Deutscher HR Administrator

Was wird angeboten?

Reizt dich die Herausvorderung in einer dynamischen, multinationalen und zielstrebigen Tech-Umgebung zu arbeiten? Hast du eine Leidenschaft für alles rund um HR und speziell für Compensation & Benefits?

Dies ist der richtige Zeitpunkt für einen Deutschsprachigen HR-Administrator Teil des Teams einer der weltweit bekanntesten Namen in der Tech-Branche zu werden. Dieses einzigartige Angebot ermöglicht es, einer multinationalen Firma mit dem Sitz in Nord Dublin beizutreten, welche bekannt dafür ist, die besten Talente anzuziehen.

Diese Rolle mit dem Sitz in Dublin unterstützt einen führenden HR-Geschäftspartner in Deutschland betreut allgemeine Personalfragen aus dem aus dem gesamten Unternehmen mit besonderem Schwerpunkt auf Fragen im Zusammenhang mit Leistungen.

Was wäre mein Zuständigkeitsbereich?

• Beraten von von Arbeitnehmern und Management bezüglich allgemeinen Fragen zum Thema HR sowie Richtlinien und Prozesse
• Verwaltung der Aufarbeitung von Rückständen bezüglich Leistungs- und Entschädigungsangelegenheiten
• Vermittlung und Kommunikation mit Deutschen „Benefit Providern“ bezüglich deren Angebote zur unterstützung der Angestellten
• Unterstützung von Deutschen HR Business Partnern mit einer Auswahl an Aufgaben rund um das Thema Mitarbeiterlaufbahn
• Verwalten der HR Systeme und Personalverwaltung, um sicherzustellen, dass alle Daten korrekt und aktuell aufgezeichnet werden
• Arbeiten an eventuell auftretenden, zusätzlichen Projekten

Die idealen Kenntnisse für diesen Job:

Grundkenntnis ist hier Verstehen und fließendes Sprechen von Deutsch. Außerdem sollten sie mindestens ein Jahr Erfahrung als ein HR Administrator oder HR Assistent gesammelt haben (Idealer Weise in einem großen Unternehmen)  und sich auf allen Gebieten des Themas HR auskennen. Sie verstehen die typischen Leistungsbezogenen Belänge und Anliegen der Mitarbeiter und können auf allen Ebenen behaglich und zuversichtlich kommunizieren. Sie sind ein motivierter Administrator und arbeiten mit einem hohen Maß an Liebe zum Detail.
Außerdem haben Sie eine positive Einstellung und ein hervorragendes Kundenservice-Know-how, und sind bereit, einem erstklassigen HR-Team beizutreten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
 
Dies ist eine 6-monatige Vertragsposition passend für jemanden, der in Kürze beginnen, und offen für jemanden, der entweder Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchte.
Falls sie nach der nächsten Stelle in ihrem Berufsleben Ausschau halten und diese Stelle sie anspricht, zögern sie nicht und melden sie sich bei uns.